КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ОПК РЕГИОНА

На базе ЦОПП Курганской области состоялось рабочее совещание по обеспечению предприятий ОПК региона ресурсами системы СПО, организованное совместно с Департаментом образования и науки Курганской области.

Модератором совещания выступила Ирина Захарова, начальник управления общего и профессионального образования Департамента образования и науки Курганской области.

Участниками встречи стали:
- Сергей Заскалькин, заместитель генерального директора - начальник управления кадрами и режимом АО «СКТБ «Курганприбор»;
- Наталья Селюк, главный специалист отдела профессионального образования Департамента образования и науки Курганской области;
- представители администрации, а также руководители практической подготовки студентов Курганского техникума сервиса и технологий, Курганского государственного колледжа, Курганского технологического колледжа, Курганского промышленного техникума;
- Людмила Матасова, исполняющий обязанности руководителя ЦОПП Курганской области.

В ходе совещания участники обсудили вопросы:
- закрытие кадровой потребности АО «СКТБ «Курганприбор» ресурсами учреждений СПО региона;
- опыт ПОО по эффективному обеспечению кадровых дефицитов предприятий ОПК;
- особенности образовательного маршрута студентов в условиях реализации индивидуального учебного плана.

Сергей Заскалькин отметил:
«На сегодняшний день около 100 студентов системы СПО региона совмещают обучение и работу на предприятии «Курганприбор», основная сфера деятельности которого – производство оборонной продукции. Это способствует решению ряда вопросов кадрового обеспечения. Мы готовы к дальнейшему более тесному сотрудничеству с ПОО, в том числе по вопросам обучения студентов смежным профессиям, трудоустройства с учетом гибких графиков работы, карьерного продвижения»

Татьяна Скок, директор Курганского государственного колледжа, поделилась опытом развития системы взаимодействия ПОО с предприятиями ОПК в современных условиях:
«Наша главная задача – обеспечение слаженной совместной деятельности. Одним из эффективных направлений закрытия кадровых вакансий предприятий является обучение студентов по индивидуальным учебным планам при гибком графике труда на предприятии»

По итогам обсуждения участники определили приоритетные направления и эффективные инструменты обеспечения кадровых запросов предприятий ОПК Курганской области.
Ирина Захарова подчеркнула важность и своевременность состоявшегося диалога и выразила уверенность в успешной реализации намеченных целей.